採用の流れ

• １．説明会＆一次選考【命根】

  

  

  すべては、ここから始まる。コンサルティングの一連の流れを体感してもらう。
  「仮説構築力」や「分析力」などコンサルタントの能力・資質が究極的に問われる。
  コンサルタントになるための第一の試練がキミを待ち構えている。

• ２．二次選考【渇命】

  

  

  五感が最も磨かれる困難な課題。コンサルティングとは異なり、ゼロからイチを創造する。
  何も情報は与えられない。すべて自力で答えを見つけなければならない。
  命が渇くほどの緊張感。
  キミにこの難題を解決することができるのか。

• ３．三次選考【命世】

  

  

  不思議なぐらい、過去の蓄積が表出する。今まで自分がどのように思考し、行動し、結果を残してきたのか。この選考では自分の現在地が明確化される。
  そして、自分次第で人間力が研ぎ澄まされる選考でもある。
  過去に培ってきた能力をフルに活かし、圧倒的な結果を残せ！

• ４．最終選考【使命】

  

  キミはこの一度きりの人生で何を成し遂げたいのか。
  キミの「使命」は何なのか。
  その最後の試練に創設者が待ち構える。
  この試練を突破してから、「使命」を遂げるための一歩が始まっていく。